نگران بحرانهایی که دشمنان ایجاد میکنند نیستیم
|
تاکید بر توسعه همکاریهای صنعتی و معدنی بین ایران و ارمنستان
|
پیام تسلیت وزیر صمت در پی شهادت سیدحسن نصرالله
|
توسعه همکاریهای ایران و پاکستان در حوزه انرژیهای تجدیدپذیر
|
برگزاری کمیسیون مشترک همکاریهای اقتصادی ایران و عربستان در آیندهای نزدیک
|
همکاریهای ایران و تاجیکستان در حوزه برق توسعه مییابد
|
گزارش کامل کارشناسی ابعاد حادثه به مردم ارائه می شود
|
اجازه تغییر کاربری مدارس را نمیدهیم
|
رجستری آیفون را دنبال میکنیم
|
دستور وزیر راه برای پیگیری سریع سانحه قطار باری هرمزگان
|
مدیرکل راه و شهرسازی خوزستان معاون وزیر شد
|
لزوم تنوع در تولید گریدهای پتروشیمی
|
انتقاد عارف از ضربهپذیری سیستم توزیع بنزین در پی حمله سایبری
|
يک شنبه 15 مهر 1403
Toggle navigation
صفحه نخست
درباره ما
آرشیو
تماس با ما
۱۰۰ هزار نفر با آزمون استخدامی جذب دستگاههای اجرایی میشوند
تاريخ:نوزدهم فروردين 1402 ساعت 15:12
|
کد : 275016
|
مشاهده: 340
رئیس امور جذب، بهکارگیری و رشد سازمان اداری و استخدامی کشور با اعلام اینکه طی ماههای آتی بیش از ۱۰۰ هزار نفر از طریق آزمونهای استخدامی جذب دستگاههای اجرایی میشوند، گفت: آزمونهای استخدامی سال ۱۴۰۲ به شکلی متفاوت برنامهریزی شده تا کیفیت، عدالت، سرعت و تنوع در جذب نیرو مدنظر قرار گیرد.
به گزارش ایرنا از سازمان اداری و استخدامی کشور، «علیرضا علیخانزاده» اظهار داشت: کیفیت جذب نیرو در این دوره از آزمونهای استخدامی، با حضور کانونهای ارزیابی ویژه استخدام بالاتر رفته است. شکل کلی آزمونها از امتحان کتبی و مصاحبه صرف خارج شده و ابزارهای جذب و سنجش مهارتهای افراد، متفاوتتر از قبل در نظر گرفته شده است.
وی با تاکید بر افزایش سرعت جذب بعد از آزمون و به نتیجه رساندن آن، گفت: در این دوره گلوگاههای فرایند گزینش و ارزیابی شناسایی شده و سرعت جذب افزایش پیدا کرده است.
رئیس امور جذب، بهکارگیری و رشد سازمان اداری و استخدامی در خصوص چگونگی کوتاهتر شدن زمان استخدام از اعلام قبولی تا شروع فعالیت، توضیح داد: با اعلام نتایج آزمون، همزمان با مصاحبه، اسامی قبولشدگان به گزینش دستگاهها هم اعلام میشود تا بررسی پروندههای استخدامی در زمان کمتری صورت گیرد.
راهاندازی سامانه «امتحانات» در آینده نزدیک
علیخانزاده از راهاندازی سامانهای با عنوان سامانه «امتحانات» در آینده نزدیک خبر داد و گفت: برنامهریزی کردهایم تا آخر سال از سامانه «امتحانات» رونمایی کنیم تا در دادهپردازی در مجموعه دولت یکپارچگی ایجاد شود و آن زمان است که فرایند استخدام میتواند در دو ماه انجام شود.
وی اعلام کرد: در روزهای آتی صفحهای در سایت سازمان اداری و استخدامی کشور راهاندازی میشود که مرجع اصلی برای اعلام و اطلاعرسانی آزمونهای استخدامی خواهد بود.
این مقام مسوول بهار امسال را بهار آزمونهای استخدامی خواند و افزود: بخشی از دفترچههای آزمونهای استخدامی که در بهار امسال قرار است برگزار شود، در اسفندماه منتشر شده و بخشی دیگر در روزها و ماه آتی منتشر میشود.
علیخانزاده در خصوص تعداد صدور مجوز استخدام برای دستگاههای اجرایی کشور اعلام کرد: صدور مجوز استخدام آموزگاری در وزارت آموزش و پرورش برای ۲۸ هزار و ۱۸ نفر، بانک ملی برای ۱۸۳۲ نفر، شرکتهای تابع وزارت نفت ۳۴۲۰ نفر و آزمون دبیری و هنرآموز و مدارس استثنایی آموزش و پرورش برای ۲۸ هزار و ۸۶۶ نفر صادر شده است.
رئیس امور جذب، بهکارگیری و رشد با اشاره به برگزاری آزمون مشترک دهم برای ۱۶ دستگاه اجرایی در کل کشور گفت: در این آزمون ۵۰۲۲ نفر جذب ۱۶ دستگاه اجرایی خواهند شد که ۵ خردادماه آزمون آن برگزار میشود.
۱۰۰ هزار نفر از طریق آزمونهای استخدامی جذب دولت میشوند
وی افزود: سازمان تات، سازمان ثبت اسناد، وزارت راه و شهرسازی، گمرک، سازمان شیلات، سازمان پزشکی قانونی، شرکت زیرساخت، پست بانک، دستگاههای اجرایی استان سیستان و بلوچستان، سازمان ملی استاندارد، سازمان تبلیغات اسلامی، سازمان ملی بهرهوری، سازمان علوم و زمین، بانک توسعه صادرات، سازمان نقشهبرداری، سازمان امور مالیاتی از جمله ۱۶ دستگاههای متقاضی نیرو هستند.
علیخانزاده با اشاره به اینکه در مجموع طی ماههای آتی بیش از ۱۰۰ هزار نفر از طریق آزمونهای استخدامی جذب دولت میشوند، تصریح کرد: برگزاری آزمونهای دیگر منوط به تامین اعتبار از طرف دولت و سازمان برنامه و بودجه است و اگر اعتبار تامین شود تا آخر سال باز هم آزمون استخدامی خواهیم داشت.
وی تفاوت این دوره با دورههای قبل در صدور مجوز استخدامی را تشریح کرد و گفت: در حال حاضر جذب بر اساس تحلیل نیاز نقطهای دستگاه و با کار کارشناسی دقیق انجام شده است که چگونه، چه تعداد و به چه محلهایی مجوز استخدام داده شود.
رئیس امور جذب سازمان اداری و استخدامی کشور در پایان، عدالت در صدور مجوز استخدام را اساس کار این دوره از جذب برای دستگاههای اجرایی کشور عنوان کرد و گفت: قانون جوانی جمعیت و مناطق کمتر توسعه یافته و کمتر برخوردار مبنای صدور مجوز استخدام در این دوره بوده است.
http://new.sanatnews.ir/News//275016
برچسب ها :
استخدام
,
آزمون
,
جذب نیرو
آدرس ايميل شما:
*
آدرس ايميل دريافت کنندگان
*
Sending ...
*
پربازديد ترينها
امشب به تماشای مقارنه ماه و مشتری بنشینید
وزیر راه: راه آهن سنندج - باشماق فرصت جدید ترانزیتی است
افزایش تولید و صادرات نفت بهرغم تحریمها و تهدیدها برگ زرینی در کارنامه دو ساله دولت است
بذرپاش: حدود یک میلیون و ۹۰۰ هزار واحد مسکونی در حال ساخت است
رایزنی معاون وزیر نفت با شرکتهای خارجی برای صدور خدمات فنی و مهندسی صنعت گاز
تولید مشترک خودرو توسط ایران و چین
وزیر نفت شایعه استعفای خود را تکذیب کرد
روابط ایران و چین بیش از هر زمان دیگری فرصت رشد دارد
اطلاعیه وزارت صمت درباره مصوبه شورایعالی نظارت
تجارت ۳۴ میلیارد دلاری تهران و ابوظبی
وزیر نفت: به دنبال راهاندازی کریدور گازی شمال جنوب هستیم
دانشبنیانها، همقدم زائران در راهپیمایی عظیم اربعین
آخرين اخبار
افزایش دمای هوای تهران از اواسط هفته
افزایش ۳۰۰ درصد معاینات غربالگری سرطان سینه در دستور کار قرار دارد
ترسیم برنامه جامع فیلترینگ با محوریت مرکز ملی فضای مجازی
توسعه توانمندی دانشبنیانها در حوزههای فناورانه و نوآورانه صنعت دارو
استفاده از آووکادو برای جلوگیری از فاسد شدن غذاها
کشف تابوت دخترِ حکمران
تاخیر در شناسایی کمشنوایی کودکان، عوارض جدی دارد
تعویض مخازن سی ان جی فرسوده ۶۰۰۰ تاکسی در کشور
رویداد آموزشی سینمای مستند باستانشناسی در شیراز برگزار میشود
بیش از ۵۰ درصد رانندگان حمل و نقل عمومی «بیمه» نیستند
آغاز به کار سامانه «سیما تاکسی» برای تاکسیرانان
بیتکوین جایگزین پول جهانی خواهد شد؟
کليه حقوق محفوظ و متعلق به پايگاه اطلاع رسانی صنعت نيوز ميباشد
نقل مطالب و اخبار با ذکر منبع بلامانع است
طراحی و توليد نرم افزار :
نوآوران فناوری اطلاعات امروز