پزشکیان: برای ساخت مسکن محرومان با مشارکت خیرین و مردم اقدام خواهیم کرد
|
رشد ۱۸.۳ درصدی مسافران نوروزی
|
تکمیل راه آهن رشت - آستارا تا پایان دولت چهاردهم
|
تلاش میکنیم بار جادههای جنوبشرق استان تهران به ریل منتقل شود
|
عهد خود را با مردم مظلوم فلسطین تجدید میکنیم
|
وزیر صنعت، معدن و تجارت: جذب سرمایهگذاری و مشارکت عمومی اولویت صنایع باشد
|
راهبرد رونق سرمایه گذاری برای تولید سرلوحه برنامه وزارت صمت قرار گرفت
|
تاکید وزیر راه و مسکن بر رفع چالش ها در سال سرمایه گذاری برای تولید
|
امنیت سفر یک مسئله فردی نیست
|
شجاعت دولت پزشکیان در آغاز خصوصی سازی صنعت خودرو
|
تجارت در بخش کشاورزی را تحریمناپذیر و سودآور میکنیم
|
تاکید رئیس جمهور بر استفاده از فناوری درتأمین امنیت
|
تهدید ناترازیها برای شرکتهای دانش بنیان فرصت است
|
شنبه 30 فروردين 1404
Toggle navigation
صفحه نخست
درباره ما
آرشیو
تماس با ما
پایش ویژه استعدادها و ظرفیتهای نیروی انسانی در ایرانخودرو
تاريخ:يازدهم مرداد 1401 ساعت 09:47
|
کد : 268637
|
مشاهده: 1177
به گزارش صنعت نیوز، معاون توسعه منابع انسانی گروه صنعتی ایران خودرو با بیان اینکه انعطافپذیری و چابکسازی بیشتر، محور اصلی برنامههای این گروه است، اعلام کرد: به همین منظور همسویی بیشتر با استراتژیهای کسب و کار و عملیات موثر و کارآمد را به عنوان اولویت مهم و کلیدی در حوزه منابع انسانی این گروه صنعتی تعریف کردهایم.
به گزارش صنعت نیوز، معاون توسعه منابع انسانی گروه صنعتی ایران خودرو با بیان اینکه انعطافپذیری و چابکسازی بیشتر، محور اصلی برنامههای این گروه است، اعلام کرد: به همین منظور همسویی بیشتر با استراتژیهای کسب و کار و عملیات موثر و کارآمد را به عنوان اولویت مهم و کلیدی در حوزه منابع انسانی این گروه صنعتی تعریف کردهایم.
علیاکبر مرادعباسی از آمادگی منابع انسانی برای افزایش تیراژ تولید در سال جاری و تحقق تولید 725 هزار دستگاه خودرو خبر داد و گفت: اهداف تعیین شده با تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و بهبود شرایط محیط کار و ارتقای سطح سلامت کارکنان محقق خواهد شد.
وی با بیان اینکه بهبود شرایط محیط کار از منظر ایمنی و کنترل عوامل زیانآور از دیگر رویکردهای مهم حوزه منابع انسانی است، افزود: کنترل ریسک فاکتورهای ارگونومی، اجرای طرحهای متنوع برای ارتقای سطح سلامت کارکنان و کاهش و همچنین کنترل و بهبود آلایندههای هوا در سطح استانداردهای ملی برای ایجاد محیط امن کاری در این مجموعه دنبال میشود.
مرادعباسی جذب و جایگزینی افراد نخبه و کارآمد با بازنشستگان مجموعه را یکی از رویکردهای مهم ایران خودرو در افزایش بهرهوری نیروی انسانی برشمرد و گفت: در این مسیر، بهرهبرداری حداکثری از ظرفیت شرکتهای تابعه نیز در دستور کار قرار دارد.
وی گفت: شایسته سالاری و جذب افراد نخبه و با استعداد در گروه صنعتی ایران خودرو، ملاک اصلی اشتغال است که با تعریف پروژههای جدید توسعه و تولید مبتنی بر تقویت رویکرد خودکفایی و فعالیت در مشاغل مرتبط با رشتههای تحصیلی افراد انجام میپذیرد.
معاون توسعه منابع انسانی گروه صنعتی ایران خودرو، شناسایی توانمندیهای مغفول در میان کارکنان را یکی از اقدامات صورت گرفته برای افزایش بهرهوری عنوان کرد و گفت: برخی استعدادهای خفته در سطح گروه وجود داشته که در حال حاضر به دنبال شناسایی و بهرهمندی از تواناییها و ظرفیتهای نخبگی آنان برای افزایش بهرهوری منابع انسانی هستیم.
مرادعباسی با اشاره به راهبرد مدیرعامل گروه صنعتی ایران خودرو در نخبهپروری و شناسایی نخبگان فعال در این مجموعه، گفت: رویکردهای متنوعی در این حوزه جاری شده که بر مبنای آن، از توان و ظرفیتهای نخبگی در مسیر توسعه بهرهبرداری خواهد شد.
وی مدیریت طراحی مشاغل و شایستگی کارکنان را از جمله پروژههای عدالت محور در منابع انسانی عنوان کرد و گفت: تطابق شایستگیها و توانمندی شاغلان با مشاغل موجود و ایجاد امکان تغییر شغل براساس دانش، مهارت و علاقهمندی فرد با هدف ارایه بالاترین بهرهوری از دستاوردهای این طرح است.
مرادعباسی از پاسخگویی به نیازهای آموزشی کارکنان و برنامه برآوردهسازی الزامات مدیریت دانش براساس استاندارد ایزو 9001 خبر داد و گفت: دورههای آموزشی متنوعی براساس متدلوژی نیازسنجی آموزشی با تمرکز بر راهکارهای آموزشی شاغلان و بهرهگیری از همکاری و مشارکت تیم خبرگان موضوعی، در پاسخ به نیاز آموزشی کارکنان طراحی و اجرا شده است.
مرادعباسی از توسعه همکاری با شرکتهای دانشبنیان فعال در حوزه منابع انسانی و صنعت خودروسازی در سطح کشور خبر داد و گفت: همسو با رویکردهای گروه صنعتی ایران خودرو در بهرهمندی از توان شرکتهای دانشبنیان، برای جذب نخبگان نیز از ظرفیتهای این شرکتها استفاده میشود.
عرضه محصولات گروه سایپا بدون قرعهکشی در سامانه یکپارچه تخصیص خودرو
http://new.sanatnews.ir/News//268637
برچسب ها :
ایران خودرو
,
نیروی انسانی
آدرس ايميل شما:
*
آدرس ايميل دريافت کنندگان
*
Sending ...
*
پربازديد ترينها
دانشبنیانها، همقدم زائران در راهپیمایی عظیم اربعین
هیچ مدرسهای در تهران در لیست ساختمانهای ناایمن بحرانی قرار ندارد
۹۶۰ هزار عملیات کانتینری در بندرشهید رجایی هرمزگان ثبت شد
مغز در دوران بارداری سازماندهی مجدد میشود
توقیف 2 شناور حامل قاچاق در آبهای بوشهر
بازار سرمایه مثبت شد
اعزام و پذیرش ۷۴ هزار مسافر در مسیر استانبول با ۳۶۶ پرواز پس از تحریم پروازهای اروپا
ماموریت استاد دانشگاه خواجهنصیر برای توسعه شرکتهای دانشبنیان با حکم «افشین»
مدال آوران المپیک پاریس از سربازی معاف شدند
دومین نقش برجسته قدیمی ایران در فارس ساماندهی میشود
ماجرای ترک سیگار سوژه یک مستند جدید شد
تعداد خودروهای شخصی عامل آلودگی هوای تهران
آخرين اخبار
استانداردهای بینالمللی رمز ورود سرمایهگذاران
هوش مصنوعی، یاور جدید چشمپزشکان برای کنترل آبمروارید
آیا سرکه سیب برای کاهش وزش موثر است؟
جزئیاتی از حملات سایبری در کشور طی زمستان سال ۱۴۰۳
سفر معاون وزیر خارجه ایران به عربستان
کره شمالی: به پرواز بمبافکنهای آمریکایی بر فراز کُره پاسخ میدهیم
روشی نوین برای تولید برق از «آب باران»
راهاندازی ۱۶۰ مجموعه نخبه پرور در سراسر کشور
تهران «پاک» شد
پیام تبریک فراجا به مناسبت روز ارتش
مدودف، صدراعظم آتی آلمان را «نازی» خواند
چین قاطعانه با اقدامات آمریکا مخالفت میکند
کليه حقوق محفوظ و متعلق به پايگاه اطلاع رسانی صنعت نيوز ميباشد
نقل مطالب و اخبار با ذکر منبع بلامانع است
طراحی و توليد نرم افزار :
نوآوران فناوری اطلاعات امروز