به گزارش صنعت نیوز، معاون ساماندهی شبکه ملی بهره وری ایران گفت: اعتبار جایزه بهره وری ایمیدرو به دلیل ایجاد فضای رقابتی، یادگیری و یاددهی به عنوان شاخص‌های اعتبارسنجی این سازمان، بالاست.

آقای محمدرضا حصاری در نهمین همایش جایزه بهره وری معادن و صنایع معدنی ایران افزود: جایزه بهره وری ایمیدرو یکی از ۶ جایزه‌ای است که توسط سازمان ملی بهره وری اعتبارسنجی شده است. مبنای این سازمان ملی بهره وری از اعتباردهی و اعتبارسنجی، ایجاد فضای رقابتی، یادگیری و یاددهی بین شرکت‌های دولتی و خصوصی است.

وی ادامه داد: از جایزه بهره وری ایمیدرو انتظار داریم که به سمت ایجاد کادرسازی، نظریه سازی و نیز ایجاد یک جریان بهره وری در زیست بوم بهره وری حرکت کند چرا که معتقدیم بهره وری موتور محرکه و پیشرفت کشور است.

بهره وری حوزه معدن، بالاتر از سایر بخش‌ها

معاون ساماندهی شبکه ملی بهره وری ایران با بیان این که برای رشد اقتصادی تنها می‌توانیم از دو ابزار «افزایش کیفی» (بهره وری) از میان منابع موجود استفاده کنیم، گفت: با توجه به منابع موجود، باید از ابزار کیفی و ارتقای بهره وری استفاده کنیم.

حصاری افزود: در حوزه معدن، شاخص رشد اقتصادی ۶، ۱ درصد است که در مقایسه با دیگر بخش‌های اقتصادی از وضع بدتری برخوردار است، اما در حوزه سرمایه نیروی انسانی در این بخش، نیاز به افزایش مهارت و انتقال تجربه برای رسیدن به شرایط مطلوب داریم.

وی با اشاره به سه راهکار برای ارتقای بهره وری در بخش معدن و صنایع معدنی گفت: این راهکار‌ها شامل ورود حاکمیت به حوزه بهره وری سرمایه گذاری در بخش ماشین آلات، ارتقای بهره وری نیروی انسانی با افزایش آموزش و به اشتراک گذاری تجربه و نیز جلوگیری از خام فروشی است.